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 用人理念

 

用人用将,各有舞台!
    人才是郑氏化工的第一资源,是公司事业的基石和保障。我们一直致力于建立完善的人力资源管理体系以培养人才,塑造优秀的企业文化以感染人才,以公平、公正、公开、高效为准则来激励员工施展才能。把人才的成长放在公司战略发展的首位,为愿意与郑氏化工一同做事业的优秀人才提供成长锻炼的机会。


对员工负责,对公司负责,对我们的未来一起负责!
    公司招聘员工以精简为出发点,可聘可不聘者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人惟贤,量才录用。对于一个岗位,我们坚持用最适合的人选,决不用能力推断成绩,而是以成绩推断能力,高效高薪的是郑氏化工以岗定人遵循的原则。
    郑氏化工的员工来自全国各地,现有人员中研究生以上学历者占10%,大专及本科学历人员占82%,中专学历人员占8%,多层次的人才结构、多元化的学识氛围为公司的稳健、快速的发展以及建立持久的学习型组织提供了坚实的基础。


因为付出,所以杰出!
    现代市场经济的竞争是产品的竞争,产品的竞争是技术的竞争,技术的竞争则是人才的竞争。得人才者得天下,失人才者失天下。企业要在同行之中出类拔萃就要吸引人才、留住人才。任何优秀的企业都会将吸纳人才、培养、储备人才及调动人才的积极性放在企业发展的战略轨道上,郑氏化工作为一家高科技化工企业也不例外。人才需要竞争的环境,需要拥有充分的自我发展空间和自主权,尊重知识、尊重人才,营造一种激发人才自我价值实现、寻求企业跨越发展的氛围将是郑氏化工永不懈怠的追求。
    因为付出,所以杰出,适用于企业,同样适用于人才。
    感谢您对郑氏化工事业的关注和支持,欢迎您给我们提出发展意见和建议,也欢迎优秀的您加入郑氏化工的事业!

 


 郑氏育人

 

    人才培训是企业实现品牌战略的重要构成部分。郑氏化工人才培训原则是量体裁衣。
    海纳百川,有容乃大。人的修养也正是企业的修养。郑氏化工关注每一位员工的个人职业规划,促使每个人牢固树立终生学习的观念,不忘职场充电。公司鼓励员工为提高、完善自我进行的各种专业培训,组织员工外出参观、访问、学习,加强与兄弟企业的交流合作,并贯穿于工作的始终,良好的人才储备将为公司的发展提供长久的智力支持。


    1、岗前培训
    岗前培训有利于新员工转变角色,尽快融入工作环境,凝聚起团队意识,为人才的成长打下良好的基础。
    2、拓展型人才培训
    拓展型人才培训为企业创造一种开阔的视野,鼓励员工勇于、敢于挑战自我,超越自我,更好的融炼团队,感受团队的力量。
    3、在职培训
    员工应不断研究学习本职技能,提高自己的工作熟练程度和效率。
    4、专业培训
    视业务需要,挑选优秀管理人员,接受专业培训,或邀请专家学者来本公司进行系列专题演讲,以增进其基本职业技能,使其能更加顺利地完成工作。


郑州郑氏化工产品有限公司  技术服务热线:400-633-0006  豫ICP备12026550号
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