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部门:人力资源部  招聘职位:人力资源经理
工作地点: 郑州 职位类别:
提供月薪: 招聘人数:
工作经验: 年龄要求:
学历要求: 本科及以上学历 专业要求: 人力资源管理、工商管理、企业管理、新闻学等专业
外语要求: 计算机能力:
发布日期: 2017-03-24 截止日期: 2017-06-24

职位描述:

 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、指导制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、指导制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。


具体要求:
1、人力资源管理、工商管理、企业管理、新闻学等专业,本科及以上学历; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。


员工待遇:
1.完善的员工福利。包括定期进行员工体检、旅游、茶话座谈会、联欢晚会和年会;每年定期发放夏季降温补贴费、冬季取暖补贴费;提供节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金及国家法定假期等。
2.健全的社会保险。缴纳五险、住房公积金及额外的补充性商业保险;
3.基于岗位的立体化培训。新员工入职培训与指导、员工拓展、各种岗位培训、职业资格培训及外派培训等,鼓励和帮助员工充分实现自我价值;
4.系统的职业发展通道,多等级的职业提升途径,完善的自我职业生涯规划。

联系人:李先生
电 话:0371-63612752
邮 箱:hr-zhengshi@163.com


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